Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУРГАНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
1 программа обучения специалитета по направлению "Наземные транспортно-технологические средства"
Меры поддержки в период обучения
Меры материального стимулирования гражданина устанавливаются: - ежемесячная стипендия на уровне государственной академической стипендии (при отсутствии академической задолженности и оценок не ниже "хорошо"), - повышенная единоразовая стипендия по итогам сессии. Выплата стипендии осуществляется в соответствии положениями предприятия. Практика по профилю обучения, трудоустройство на предприятии в период получения высшего образования, гарантированное трудоустройство после окончания.
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Условия изменения места трудовой деятельности
По дополнительному соглашению сторон к договору о целевом обучении.
Условия оплаты труда
Оплата труда в период осуществления трудовой деятельности осуществляется в соответствии с трудовым договором.
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
Гражданство РФ, отсутствие гражданств других государств. Отсутствие ограничений по состоянию здоровья связанных с выполнением должностных обязанностей.
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Официальное трудоустройство, оплата больничных листов, ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, индексация заработной платы, оплачиваемый учебный отпуск.
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
Корпоративное обучение, негосударственное пенсионное обеспечение, корпоративные мероприятия, подарки для детей.
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
При неудовлетворительных, удовлетворительных оценках или академической задолженности по одной из дисциплин выплата стипендии на следующий семестр приостанавливается.
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Мартьянова Светлана Александровна, 8 (3522) 47-17-14 , s.a.martianova@kmz.ru
Похожие предложения
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПЕТЕРБУРГСКИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД"
Наземные транспортно-технологические средства в СПбПУ
Юго-Западная дирекция по эксплуатации путевых машин - структурное подразделение Дирекции по эксплуатации ...
Наземные транспортно-технологические средства в ПГУПС
ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ ЦЕНТР"-"ВОРОНЕЖЭНЕРГО"
Наземные транспортно-технологические средства в Воронежском ГАУ
ОАО «Тверской вагоностроительный завод»
Наземные транспортно-технологические средства в ТвГТУ
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.